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关于人力资源管理人员招聘的公告


来源:综合办公室      发布时间:2016/12/2 10:09:08     点击率:904

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为更好地推进藏区高速公路建设管理工作,促进企业健康持续发展,确保各岗位人员的合理配置,藏区高速企业拟公开招聘人力资源管理人员,现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位及人数

人力资源管理人员1人。

三、招聘条件

(一)政治上可靠,拥护中国共产党,能自觉贯彻实行党的路线方针政策,具有较高的政治理论水平,作风正派、工作严谨、责任心强;业务素质过硬,有良好的职业道德和业务工作能力,具有较强逻辑思维能力和语言文字表达能力;勤政清廉、爱岗敬业,善于团队协作;无不良从业记录。

(二)人力资源管理或法律专业,全日制本科及以上学历,熟悉《劳动法》等人力资源管理政策法规,熟悉社保、公积金、职称管理等规定及办理程序,熟悉公文写作,有国有企业人力资源管理经历者优先。

(三)年龄30周岁以下。

(四)身体健康。

四、招聘工作机构和程序方法

(一)招聘工作机构

为保证招聘工作有序进行,藏区高速企业组织成立招聘工作组,负责招聘工作的具体事宜。

(二)招聘程序和方法

本次招聘面向社会公开招聘。考核采用综合面试的方式进行。具体程序和方法如下:

1.在智联招聘网、金沙js777网站发布招聘公告公布招聘岗位、选拔条件等。招聘公告发布时间为2016年12月2日至12月12日。

2.应聘报名

(1)现场报名:应聘人员在藏区高速企业驻地四川高速大厦A1220室综合办公室报名,报名时提交应聘人员报名表(见附件)、个人简历、身份证、学位证和毕业证以及获奖证书等材料的复印件各一份。资料不齐或不符要求者,不予报名。

(2)网上报名:应聘人员应在智联招聘网(www.zhaopin.com)、藏区高速企业(www.sczqgs.com)网站上的招聘要求将个人简历电子版(内容同上)在规定的报名时间内发送至报名邮箱sczqgsgs@126.com(报名有效时间以邮箱记录的收件时间为准)。资料不齐或不符要求者,不予报名。

3.资格审查:由招聘工作组负责对报名人员按招聘条件进行资格审查,凡通过资格审查人员进入综合面试。由招聘工作组通知资格审查合格人员参加面试。

4.面试

(1)应聘人员按照姓氏汉语拼语排序依次上台作简单自我先容,同时招聘工作组复核面试人员相关学历、户籍等。

(2)招聘工作组对面试人员现场提问。

(3)招聘工作组根据面试人员的表现进行打分,总分100分。评分标准为:业务能力40分;语言表达25分;逻辑思维25分;仪容仪表10分。

由招聘工作组根据现场考核情况酌情分别打分,汇总后再加权平均得出最终得分(保留一位小数)。

5.拟录用人员的确定

按综合面试得分由高到低的顺序确定拟录用人员名单及候补名单,并报藏区高速企业党委研究审定。

6.公示及录用

(1)拟录用人员名单在藏区高速企业网站进行为期5个日历天的公示。如有情况需要反映的,请在公示期内以真实姓名向藏区高速企业反映。

(2)公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的,应聘人员须在公示期满后由企业组织进行体检,体检合格后与我单位办理相关手续,未在规定期限内完成相关手续的视为本人自动放弃。

7.招聘纪律与监督

在招聘过程中,不得隐瞒、谎报、虚报以及随意放宽参加应聘人员资格条件,一经发现有违纪者,取消资格,并追究违纪者责任;对已确定的拟录用对象,在公示期间一但发现违规违纪、弄虚作假或身体条件不满足工作需要的,取消其录用资格。

企业纪委对招聘全过程进行监督。(监督电话:028-85249416)

五、其它事项

(一)本次招聘不收取任何费用。

(二)工作地点为成都市,并能根据工作需要到外地出差。

(三)薪酬待遇:综合月薪5000-6000元。

(四)应聘人员须在招聘期间留意金沙js777网站(www.sczqgs.com)的公示、通知,企业不再另行通知。凡因应聘人员自身造成的后果,藏区高速企业不承担责任。

(五)藏区高速企业依据岗位招聘条件进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责,凡不符合招聘条件或弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格。

报名时间:2016年12月2日至12月12日

(节假日不进行现场报名)

报名联系人:刘俊

联系方式:028-85227977

 

附件:应聘人员报名表.doc


  

                     金沙js777

                                2016年12月2日





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