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藏高企业强化对党忠诚意识多措并举激励干部担当作为


来源:纪检监察部      发布时间:2018/9/27 22:14:21     点击率:100

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为深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励机制和容错纠错机制,扎实推进高素质专业化干部队伍建设。根据《中共中央办公厅印发〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的通知》要求,藏高企业大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,努力完成2018年目标通车任务。并要求大力宣传干事创业的先进典型,举办2018年“大干120天,确保年度目标”劳动竞赛活动,激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。

教育引导干部担当作为、干事创业。企业今年围绕工程建设,将学习贯彻十九大精神把在政治建设摆在首位工作,一是组织广大干部深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,做到全员学习、全覆盖培训。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实中心组学习,不断激发广大党员干部“主动作为勇担当、砥砺奋进促建设”的行动自觉。三是从严规范党内政治生活,切实增强党员干部的规矩意识和实行力,并组织党员干部借助百色、红旗渠等红色教育基地,持续加强党性教育,永葆政治本色。四是在汛期积极配合地方政府做好防汛抢通工作,充分体现了作为国有企业的社会责任担当。五是组建共产党员服务队,明确要求广大党员干部积极履行社会责任,急难险重任务冲锋在前。六是积极参与集团企业组织的精准扶贫,通过定点帮扶阿斯久村等方式参与精准扶贫工作,助力全面小康建设。

鲜明树立重实干重实绩的用人导向。一是识准认准干部,筑牢干部选用的基础。要把敢于开拓、大胆担当作为评先树优、提拔使用的硬性标准;二对敢担当、实绩好的干部大张旗鼓地表彰奖励、优先使用,对不敢担当、作风不实的坚决调整、严肃问责;三是广泛开展鼓励担当有为的宣传引导,努力在全社会形成崇尚实干、注重实践的价值认同,使勇于攻坚、敢于担当成为干部队伍的风尚。

关心关爱党员干部。一是积极组织员工体检,完善关心关爱干部身心健康的措施,提高干部身心健康水平。二是积极改善干部工作环境,解决干部工作生活中的实际困难,对困难党员进行慰问和帮助。三是关爱激励基层党员干部,开展了夏“送清凉”、冬“送温暖”等活动。

藏高企业将持续深入贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,一是要在政治上多关注,稳妥规范推进落实容错纠错机制,坚持客观考核评价、公正合理使用。二是要在生活上多关心,探索建立干部待遇保障机制,动态掌握干部生活困难与思想情况,让吃苦者不吃亏,流汗者不流泪。三是要在精神上多激励,加强对担当作为者及优秀家属的表彰宣传,建立崇尚实干、正向激励等机制,真正做到上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当。




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