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藏高企业组织开展藏高系统绩效管理培训


来源:综合办      发布时间:2018/7/19 15:57:56     点击率:130

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为进一步建立健全藏高系统薪酬绩效管理制度,实现薪酬绩效管理的规范化、科学化,根据藏高企业2018年度教育培训计划,7月13日,藏高企业组织开展了藏高系统绩效管理培训,企业本部及所属企业人力资源工作分管领导、部门负责人及负责薪酬绩效的业务骨干参加了四川省大企业大讲堂培训课程。

本次培训由HUAWEI企业总裁办高级顾问,原HUAWEI全球技术服务部干部部长、后备干部系主任胡赛雄老师授课,采用理论讲解、案例分析、互动交流的授课方式,分别从绩效和绩效管理、组织绩效考核、个人绩效考评、组织和个人绩效管理等4个方面,系统地阐述了什么是绩效、什么是绩效管理以及怎样实施绩效管理和考核,从不同的角度、不同的层面深入浅出地传授了HUAWEI绩效管理的实践经验。

此次培训进一步提高了藏高系统人力资源工作人员对绩效管理的理解和认识,为塑造正确的绩效管理理念,提高绩效考核评价工作能力,建立健全绩效考核评价工作机制,提升系统内绩效管理水平起到了积极推动作用。




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